近日，都昌县制定《都昌县落实“两个责任”推行谈心谈话的实施细则》，强化“四全”措施，确保落实“两个责任”谈心谈话工作落到实处。截止目前，已印制《谈心谈话日志》300余册，发放《谈心谈话温馨提示卡》37人次，谈心谈话正在全面铺开。
全覆盖谈心谈话。县四套班子成员按照分工，落实职责范围内的主体责任，每年与谈话对象谈心谈话1-2次；根据县纪委提供的《谈心谈话温馨提示卡》，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展“风闻谈话”。各乡镇、各部门、各单位参照该办法执行。
全流程规范操作。把谈心谈话分为准备、实施、整改、考核四个阶段，对每个阶段的要点作了规范化要求。准备阶段，要明确谈心谈话对象和时间，列出谈话提纲；实施阶段，要咬耳扯袖、红脸出汗，指出问题，帮助提高；整改阶段，要制定整改方案，落实整改措施，并及时记录；考核阶段，要评议打分，把结果列入述责述廉的重要内容。
全过程如实记录。谈心谈话前，谈话人要在《谈心谈话日志》上，写好谈话对象清单和谈话计划表，并亲笔列出谈话提纲。谈话过程中，谈话对象在本人的《谈心谈话日志》上做好记录。谈话结束后，谈话人和谈话对象在对方的《谈心谈话日志》上签字确认。谈话对象根据谈话人提出的整改方向，制定整改方案，并将整改措施、整改情况及时记录在《谈心谈话日志》上。
全方位监督检查。每季度末，县四套班子主要负责人要检查县四套班子副职的《谈心谈话日志》；县四套班子其他成员检查分管的单位、部门“一把手”以及挂点联系乡镇党委书记的《谈心谈话日志》。县纪委常委会对县四套班子副职开展谈心谈话情况、监督检查情况进行再监督；对科级干部开展谈心谈话情况进行监督检查。
下一步，都昌县将制定评分办法，对全县领导干部开展谈心谈话情况进行考核评议，考核结果记入个人廉政档案，并作为上级党风廉政建设考核和廉政意见征询的重要依据。(都昌县纪委 高剑)
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