“为官不为”电视访谈系列节目

lina刘

     近段时间以来，我县正在开展“为官不为”突出问题专项治理活动，为确保活动取得实效，真正让“为官有为”成为新常态，在全县上下积极营造深入抓作风、从严治歪风、全面树立正风的浓厚舆论氛围，凝聚奋起赶超的强大正能量。本台将陆续播出全县各单位“一把手”电视访谈节目，重点介绍本单位紧密结合实际，深入开展“为官不为”突出问题专项治理活动的典型做法与具体成效。
今天播出的是县财政局、县劳动就业服务管理局。

                 县财政局   如何治理“为官不为”

    随着八项规定的执行和反四风的不断深入，极少数干部职工在工作中暴露出（推诿拖延、效率低下）、（监管不严、监管不力）、（消极怠工、纪律松弛）等“为官不为”现象，因此我们必须下决心治理。具体来说，我认为财政局要从以下四个方面开展有针对性的工作。
    一是重视思想教育，树立干部职工的担当精神。
    二是要加强已有制度执行，约束为官不为。县财政局已经建立了一系列工作制度，如“八项服务承诺”、“首问责任制”、“机关办事准则”和一系列专项资金管理办法等。建立岗位权力清单、程序清单和责任清单，做到法定职责必须为、法无授权不可为。
    三是要坚持以上率下，做到共识共为，在具体工作中要抓住关键事关键岗位，要重点发挥财政监督在小金库治理、会计信息质量和民生资金等方面的监管作用；要发挥采购办在政府采购过程中公开、公正和节约资金的作用；要发挥支付中心在三公经费管理等方面的把关作用；要发挥乡财政局保证惠民资金当月到达当月发放到位、维护农民利益的作用；要发挥项目预算评审、项目资金支付进度管理的作用。形成领导主动担责、干部敢于作为的良好工作氛围。
    四是强化监督问责，克服为官不为。完善考核办法，从严考勤考证，加大轮值力度。
    都昌的事业需要财政系统干部职工共同履职担当、敬业奉献，我们一定会在干净中干事、在守法中担当、在实干中赢得新的荣誉。

劳动就业局  如何治理“为官不为”

    都昌县劳动就业局主要有“就业培训、职业介绍、失业保险、社保补贴、政府购岗、小额贷款担保”等六项主要任务，是政府的一个重要民生窗口。从4月1日开始，在全局开展了“为官不为”专项治理活动。
    一、组织全局干职认真学习县委办文件，并结合本单位的主要业务工作，进行了梳理、自查、通过自查共发现就业工作中有“培训量较小，小贷部分指标空白，社保补贴不足，政府购岗规范等四个方面七个问题，目前，已将存在的问题列出清单，实行销号或管理。”
    二、主动到省、市沟通，争取省市加大对我县就业工作的政策扶持和资金支持力度。
    三、完善资金管理制度，保证专项资金安全完整，并在政策允许范围内用好、用活再就业资金。
    四、求真务实、扎实工作。一是做好岗位对接，每个季度到工业园区进行一次岗位摸底及时掌握用工情况；二是计划今年在芙蓉山工业园同工业园管委会，工经联联合建立一个劳动保障事务所，让老百姓在园区企业大门口就能享受到免费职介、职业指导等一条龙服务；三是完善小额贷款审贷会制度，及时调查，审批发放，适度开展大学生创业及电商的小贷扶持；四是加大就业培训力度，2015年力争免费培训企业员工2600人。
    我们将以此为契机，全面提升班子的整体素质，并接受全社会的帮助和监督，监督电话 0792-5228788

西施妹妹

当官的，不造福百姓，为官不为。