TA的每日心情 | 开心
2015-12-31 10:47 |
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为了推进企业民主管理，建立和谐劳动关系，实现职工和项目双方共赢互惠，3月12日晚，都九高速C7标组织召开了职工工资集体协商会议。
协商会上，工会小组长对公司相关文件精神进行了宣贯和学习，对工资集体协商协议有关条款进行了解释和说明，明确了协商的内容和流程。职工方首席代表对本次工资集体协商有关议题作了发言，项目方首席代表对重点内容进行了详细补充说明。双方其他协商代表对工资标准、绩效工资、福利补助、加班工资等方面发表了各自的看法。
双方代表积极发言，从不同的角度阐明观点，共同协商，最终达成如下共识：项目工资实行以岗位工资为主的结构工资制，绩效工资与项目施工进度、安全、质量、成本及个人工作表现、工作态度、工作能力进行挂钩。项目经理的基本年薪依据项目的工程规模和技术含量等因素确定，项目领导班子成员年薪按项目经理基本年薪的0.8倍计算确定，其余人员实行月薪制，由项目经理部根据个人岗位责任和工作业绩确定工资标准，由于项目条件艰苦，工作任务繁重，协商确定平均工资水平及其增长幅度为10%以上。
本次会议气氛和谐而融洽，经双方友好协商，各位代表尽心尽责，使平等协商达到圆满结果。
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发表于 2016-3-16 08:44:42
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