TA的每日心情 | 开心 2015-12-31 16:49 |
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为确保预算绩效管理工作取得实效,促进财政科学化、精细化管理,规范财政支出绩效评价行为,建立科学、合理的绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益,都昌县多措并举,全力推进预算绩效管理工作,提升财政管理水平。 一是牢固树立预算绩效理念。把绩效理念、绩效要求贯穿到财政管理的各个环节和财政工作的方方面面,使之与预算编制、预算执行、预算监督一起成为预算管理的有机组成部分,使财政资金处于全过程监控之下,让预算部门从“要钱难”向“花钱难”转变。
二是实现档案留存全链条。在进行预算绩效管理过程中,将每一个阶段的所有资料都随工作开展实时记录于预算绩效管理信息系统之中,实现工作留痕、资料留存、查询统计有据、材料评阅有效,促进评价工作效率和质量的提升。
三是加强绩效支出重点评价。对关注民生,社会保障,文化,教育和领导关注的重大工程项目和整体支出管理单位,聘请有资质的机构或专家参与财政支出绩效评价,建立评价人才库,通过“借脑借智”突出真实性和有效性。
四是创新评价方式,提高评价结果科学性。积极探索通过政府购买服务的方式引入社会监督机制和第三方中介机构实施评价的机制,开展第三方评价可行性研究,加强对第三方的引导和管理,规范第三方独立机构参与评价模式,制定专家和中介机构参与预算绩效管理办法,扩大绩效管理工作参与度和透明度,保证评价结果的科学性、客观性和权威性。
五是建立常态化目标考核机制。将预算绩效管理工作纳入部门年度工作目标责任制考核,每年年初,对预算单位下达年度绩效评价计划任务,实行预算绩效管理工作年度考核,并及时通报考核结果,采取重点督查、随机检查等方式,加强预算绩效管理工作的督促检查,发现问题及时解决,促进预算绩效管理工作健康持续纵深发展。
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