提拔重用什么样的政法干警？怎样激励担当作为？省委政法委出台《实施意见》

都昌爆料

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近日，江西省委政法委研究出台《关于进一步激励政法干警新时代新担当新作为的实施意见》，建立激励机制和容错纠错机制，激励广大政法干警担当履职、干事创业。

《实施意见》从以下七个方面：

1

加强组织领导

2

树立良好导向

3

完善考核机制

4

切实容错纠错

5

提升履职能力

6

打造过硬作风

7

强化职业保障

着力在全省政法系统营造激励担当作为、积极干事创业的浓厚氛围，引导广大政法干警围绕维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要任务，积极履职，担当奉献，努力创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，在建设富裕美丽幸福现代化江西新征程中贡献应有力量。

★《实施意见》提出，认真贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要讲话精神，把握“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”标准，突出政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬总要求，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，坚持有为才有位，坚持全面历史辩证地看待干部，坚持能上能下，大力提拔使用思路开阔、勇于创新、善谋实干、善作善成的干部，大力提拔使用面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部，大力提拔使用维稳处突、执法办案中敢于担当、攻坚克难的干部，大力提拔使用个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大力发现培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部。

★《实施意见》强调，按照考核精准化、差异化的要求，分类制定政法干警绩效考核办法，力求科学合理、简便易行，增强科学性、针对性、可操作性。精准测算执法办案质效，定期公开考核结果，并将其作为干警教育培养、选拔任用、评先奖优、职级升降、薪酬分配、问责追责的重要依据，激励鞭策干警勇于担当、积极作为。

★《实施意见》明确，准确把握容错政策界线，健全追责免责工作程序，认真落实容错纠错要求。对干警失误错误问责追责必须严格遵循程序，认真听取专业人员意见，其中员额法官、检察官履行审判、检察职责中的追责免责问题，还应按规定由省法官、检察官惩戒委员会提出审查意见，再作出处理决定。

★《实施意见》要求，以防止和解决政法干警执法办案中“怕、慢、假、庸、散”等突出问题为重点，严格执行政法系统各项铁规禁令，坚决做到“十个严禁”：严禁态度生硬、作风粗暴、吃拿卡要；严禁敷衍搪塞、有案不立、有警不接、有罪不究；严禁违规立案、越权管辖、刑讯逼供、滥用强制措施；严禁超期羁押、超审限办案、久拖不执；严禁违规保管、处置涉案财物和超标的超范围超期限采取查封、扣押、冻结措施；严禁违规干预过问案件或者为当事人说情打招呼；严禁与当事人、律师、特定关系人、中介组织等进行不正当交往；严禁违规从事营利活动、违规兼职、配偶子女违规从业；严禁违规公款吃喝、公车私用、收送红包礼金；严禁以权谋私、徇私枉法、贪污受贿。

★《实施意见》指出，要根据政法队伍承担的任务和责任重、面临的诱惑和风险多、作出的牺牲和奉献大等职业特点，强化职业保障。推动落实政法干警工资待遇制度、津贴补贴规定和抚恤优待政策。加大对政法干警依法履职的保障力度，及时为遭受侮辱诽谤、受到错误处理的干警澄清正名，及时严厉打击不法侵害行为，为政法干警依法履职、担当作为排除干扰、消除顾虑。加大组织关怀力度，落实思想政治工作“四必谈四必访”制度，推动建立牺牲、伤残、特困政法干警资助资金制度。坚持人财物政策向基层倾斜，努力改善执法办案条件，加大基层一线干警在选拔使用、表彰奖励、教育培训、津贴补贴分配等方面倾斜力度，引导、激励政法干警扎根基层干事创业。坚持为基层减负减压，统筹规范督查检查考核工作，使基层政法单位集中精力抓落实，进一步激发政法干警崇尚实干、攻坚克难的责任担当。

来源：江西政法

觅翠

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莲易

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