和合乡做好“三动”做实“三大” 强力推进党风廉政建设社会评价工作

小天猫

     2015年5月6日，全县党风廉政建设社会评价工作动员会召开之后,乡党委、政府高度重视，迅速行动、狠抓落实，提出了“做好三动、做实三大”的工作要求，党风廉政建设社会评价工作强力推进。
    一、到位推动  形成大宣传
    1、领导重视到位。5月7日召开班子会议，会上，传达了县委县政府有关文件精神，成立了以党委书记为组长的工作领导小组，集体讨论并出台了《关于做好2015年党风廉政建设社会评价工作方案》及《和合乡党风廉政建设社会评价督查方案》两个文件，做到了行动有部署，责任有分工。
    2、宣传发动到位。5月8日上午召开了全乡各村(居)委会定工干部，乡直各单位负责人及全体乡干部大会，认真传达了相关文件精神。会上，党委书记徐华安同志从四个方面向与会人员讲述了全县开展党风廉政建设社会评价工作的背景和目的意义；讲明了社会评价工作的调查方式、方法和注意事项；结合工作实际，就如何推进党风廉政建设提出了明确要求。各村（居）委会，乡直各单位也召开了党员组长及干部职工大会，并利用黑板报、宣传栏、电子显示屏、标语、座谈会、短信等多种形式进行宣传，共书写固定性标语32条、发放公开信3200份、温馨提示3000份，清风扇1000份、制作宣传栏132个、灯杆广告10个、挂横幅15条、召开座谈会29次、发送短信2100条，形成了人人关心党风廉政建设，人人参与社会评价工作的浓厚氛围。
    二、结合联动  进行大走访
    1、与连心工程相结合。党政正职包挂乡直单位负责人、全体乡干部；乡直单位负责人包挂本单位职工，乡干部包挂所驻村委会；班子成员负责联系10位群众，一般干部职工负责联系5位群众；干部职工包挂自己的家属。从5月10至19日在全乡范围内开展第一次大走访活动，县包挂单位领导、乡村干部、乡直单位职工深入基层，深入农户，和群众面对面交流，发放公开信、温馨提示及清风扇，讲解社会评价民调中心电话、几个问题、如何回答等问题。5月12日，县林业局4名干部、中小15名老师、2名包村乡干部及村委会干部深入到黎明村各家各户进行走访；水产局4名干部、中学13名老师、包村乡干部及村委会干部在青龙村进行走访。5月14日，县委宣传部6名干部、包村乡干部及村委会干部对滨湖、双峰村进行走访。5月15日，县供销社4名干部、包村乡干部及村委会干部在桥岭村进行走访。其他各村也陆续开展了走访活动，群众反映强烈，拉近了干群关系。
    2、与全面覆盖相结合。乡干部按照责任分工，除了走访所联系的农户以外，必须督促指导所驻村及包挂乡直单位的走访测评工作，对接好人大代表、党代表、企业主、工商户、普通农户，做到村不漏户，户不漏人，达到全覆盖。
    3、与解决问题相结合。在走访过程中，一边了解群众存在的实际困难，对能解决的立即解决，不能解决的建档在册，督促解决，对了解和掌握的各种倾向性、苗头性问题，把可能引发不稳定因素的各类问题都化解在基层、解决在萌芽状态中，到目前为止，共梳理问题8个，已解决6个。
    三、机制促动  织牢大网络                     
     1、建立奖惩机制。 乡领导班子成员每人联系帮挂10户群众，其他一般干部每人联系帮挂5户群众。每少1户在津补贴中扣100元；省民调期间，如发现乡干部未与所联系帮挂对象见面、谈心，每少1户在津补贴中扣100元；驻村领导干部如所驻村此项工作出现问题，影响全乡大局，则取消其评先评优资格，并与年终1000元绩效工资挂钩。
    2、建立测评机制。乡党委政府定于5月20日，6月2日、7月3日进行三次督查测评，测评内容为入户宣讲情况测评和调查项目知晓率测评，依据人口与电话数确定村委会、乡直单位的有效样本，测评总分为150分，其中入户宣讲情况测评为50分，调查项目知晓率测评为100分，按照每人的平均分值算出总平均分值，有高分到低分排位。
    3、建立考核机制。对在测评过程中排倒数第一位的村在全乡进行通报，连续两次排倒数第一位的村，乡党委将实行诫勉谈话，并取消全年评优评先资格。乡直单位工作滞后、效果不好的，以乡党委名义向其主管部门发函并报县纪委备案，作为年终乡人大、纪委政风行风评议的重要依据之一。