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都昌网»社区 › 聚焦都昌 › 民众声音 › 员工经常以辞职作为要挟，不服从工作安排怎么办?
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员工经常以辞职作为要挟，不服从工作安排怎么办?

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job5180wzhws

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楼主
发表于 2015-9-2 12:36:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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　　解答：下属出现这种情况时，作为管理者首先要控制住自己的情绪，然后心平气和的劝说员工，不可以硬制硬。要让员工明白身为公司的一员，应服从公司的安排，无论分配什么样的工作，都是因为相信员工具备能力而且能够做好，员工只有认真做好每一项工作才能展现自己的能力及价值。同时要让员工清楚意识到，用辞职作为要挟并不是解决问题的办法。更何况一个经常把“辞职”挂嘴边的员工，在别人看来是对工作也是对公司的不在乎。如果对公司的安排有意见，应说出来大家一起想办法解决才是正确的。


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员工不服从安排怎么办, 安排工作不服从怎么办, 辞职要挟

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傻妞妹妹

该用户从未签到
沙发
发表于 2015-9-2 17:44:24 | 只看该作者
这是什么公司啊！怎么不知道啊
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