都昌网

 找回密码
 立即注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 51600|回复: 32
打印 上一主题 下一主题

C1标开展安全法律法规培训

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2015-12-31 11:54
  • 跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2016-4-12 14:23:11 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

    x
        近日,C1标项目部对广大职工以及各施工队伍负责人开展了一次安全生产法律法规教育培训会议。该标公司安全质量监查部领导从当前建设工程的安全生产形势、事故追责、安全工作新要求、培训的目的、安全生产相关法律法规学习、强化当前安全管理工作六个方面对该部员工进行宣贯。
        会上,引用习近平总书记批示:“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价”,这必须作为一条不可逾越的红线。指出安全生产必须要有红线意识。强调管生产必须管安全,切实做到党政双责、一岗双责、失职追责。会议播放了清华附中坍塌事故的视频以及一审宣判,并观看学习《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》视频,然后机关领导给大家分析了事故具体追责全覆盖,警示列席的各岗位人员以及施工队长、工班长不要存在侥幸心理,一旦发生事故,每个管理人员包括涉事施工队工班长都将受到法律的制裁。
        参会的管理人员以及下属各施工队长、工班长纷纷表示坚决贯彻总公司的“安全六个不”指示:不干违法的事;不干违章的事;不用低素质的人(不能不培训上岗);不吝啬安全投入;不存在侥幸心理;不当老好人,平安建设都九高速公路。


    都昌网 - 论坛版权1、本主题所有言论和图片纯属会员个人意见,与本论坛立场无关
    2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者与都昌网享有帖子相关版权
    3、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和都昌网的同意
    4、帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
    5、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责
    6、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意
    7、都昌网管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文

    该用户从未签到

    沙发
    发表于 2016-4-12 14:23:46 | 只看该作者
    传说中的沙发???哇卡卡

    该用户从未签到

    板凳
    发表于 2016-4-12 18:23:25 来自手机 | 只看该作者
    专业抢沙发的!哈哈

    该用户从未签到

    地板
    发表于 2016-4-13 08:16:41 | 只看该作者
    大人,此事必有蹊跷!

    该用户从未签到

    5#
    发表于 2016-4-13 12:01:12 | 只看该作者
    鄙视楼下的顶帖没我快,哈哈

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2016-4-13 15:00:26 | 只看该作者
    在撸一遍。。。

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2016-4-13 18:20:42 | 只看该作者
    沙发位出租,有意请联系

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2016-4-13 21:20:29 来自手机 | 只看该作者
    啥玩应呀

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2016-4-14 11:35:14 | 只看该作者
    顶起出售广告位

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2016-4-14 15:27:37 | 只看该作者
    锄禾日当午,发帖真辛苦。谁知坛中餐,帖帖皆辛苦!
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    关于我们|隐私条例|手机版|小黑屋|商务合作| 九江市罗莎数码影视有限公司 ( ICP备案号:赣ICP备14006325号 )

    [loop]
    {title}
    {summary}……(阅读全文)

    GMT+8, 2025-7-20 03:30 , Processed in 0.172894 second(s), 61 queries .

    Powered by DCXW X3.2 Licensed

    X3.2 Licensed

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表