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我本科毕业后在外地工作,因父亲重伤后二等残废不能从事体力劳动,由于母亲身体欠佳,于是独生子的我,为了便于照顾父母,辞去外地的高薪工作,在2015年受聘进入都昌四中任教。但是天有不测风云,今年正月初九我按照学校的规定早早地去四中开会,教务处副主任周肈建主动告诉我说,有别的行政人员向学校反应说我可能不去四中上班,故学校把我辞退了。当时我懵了,感到很突然。寒假期间没有一位学校领导或者教师给我打过电话,说不安排上班。难道辞退一名教师连个电话告知都没有吗?难道学校可以违背《劳动法》随便辞退社招教师吗?于是我找到了校长曹发祥问个究竟。曹说,是周肈建向学校反映,我可能不来上班,所以学校就把我辞退了。
这也是理由?天底下还有这么滑稽的说法吗?假如有人说我杀人了,难不成公安局就派人到我家二话不说就把我枪毙了?
我回到家里把情况告诉了我父母,我父亲气不过,就找学校校长曹发祥讨个说法,找周肈建问个究竟。周肈建说辞退你是曹校长的事,跟他无关。曹发祥说,因为周肈建向他反映你不去四中上班才辞退的。然后曹发祥可能觉得这样的理由辞退说不过去,就答应父亲安排六节课叫我先上班。
我父亲没有答应,因为一周上政治六节课按照四中的工资制度每月一千元不到,别说养家,自己养自己都不够。所以这就是变相辞退。于是2月15日再次找到曹发祥校长,要求给我按照上学期的课程安排。曹发祥下午找来了大树派出所的一位领导来处理这起纠纷。曹发祥说:“我们私立学校就像私营企业,学校开除教职员工很正常,我那年在四中做了半年就被赶了;其次你在寒假没有贴广告。”大树派出所的那位领导说:“四中没有钱,用不了这么多老师,你爸妈不应该到学校来闹,如果再闹,你儿子以后。”
唉,我一个普通的老百姓,过个生活就这么难呀?习总很关心民生,难道在都昌就没有办法维权了吗?就可以随考上公务员或是国编的话,因为这件事会给他带来麻烦的。这就是赤裸裸的威胁呀!
校长说四中像企业、公司那样,可以随便辞退职工?难道一点都不懂劳动法吗?怪不得四中从来就没有给社招教师买过医保社保,怪不得四中以前留不住那些好老师,怪不得四中可以随便辞退教师而不跟教师签订劳动合同。出了问题或者需要办事情就请客送礼包红包。说我寒假没有贴广告。一则,我今年正月初二结婚,有很多事情很忙。二则我真贴了不少广告,只是没有用微信发到群里。为了贴广告,我没少挨别人咒骂,去年腊月二十七,我把广告贴到一家商店门口,刚贴上就被撕了,叫我不要乱贴假的东西,不要害人。我跟他解释,他说:“你说个鬼,我孩子就是被你们误了,当初是考虑先放在你们学校再转到一二中,谁知道转不了,结果在四中玩了三年,也怪我,我开始把孩子送到职高都比去四中强多了”。我也想在寒假招生啊,招一名高中生,学校奖500元,招一名初中生,学校奖300元,可是我花了不少时间招不到啊。也不可能因为在寒假期间没有招到生就辞退我呀!
说学校没有钱,那是真的。四中有小学部、初中部、高中部。四中小学部从三年级到六年级加起来才十几个人,有些班一个班才一名学生。初中七年级和八年级分别为11人和9人,九年级才13人。高一也就一个班,高二也是一个班,高三两个班整个高中部加起来也就200人左右。因为高考连年考全县倒数第一,现在大多数家长都不会把其孩子送到四中来。有点想读书的学生宁愿到职高都不会到四中去。学校确实很难周转,但是没钱不是随便辞退我们这样的社招教师。我们才每个月一千多,而学校的领导工资高,曹发祥光都昌四中每月就给他6000元,学校的行政也一个月都有好几千;这些领导的工资,一个人抵我们三个社招教师的工资。而且四中的教师有二十多人,班子领导就有十多人。以前学校两三千人学生的时候,领导加起来六七个人,现在全校学生加起来才二百名左右,领导就有十几人。所以学校要裁员也该是裁领导嘛!
去年学校无故辞退一位彭老师,他到几个部门去讨个说法没人理。现在不幸又降落到我的头上,我想先通过一些媒体平台讨教维权办法,也请有关主管部门关心这件事。我一家五口生活靠我一人承担,面临都昌四中这种做法,请告诉我:我该怎么办?
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