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　　“这是我入园以来，县就业局起步最早，阵线最线、宣传渠道最广的一季招聘会，今年的招聘效果明显好于往年。因公司扩线，需要大量员工，感谢政府搭建这么好的招工平台，通过园区专场招聘，直接到我厂求职登记的已有80多人。”鸿华户外用品有限公司负责人在招聘现场接受媒体采访时高兴地说。

　　都昌县是全国农村劳动力转移就业示范县，全县总人口82.79万人，其中省外务工20余万人。同时，它也是江西省“24+1”享受贫困县政策的县区之一，全县贫困劳动力17665人。为做实就业转移就业工作，鼓励在外人员返乡就业创业，县就业局在春节前后抢抓招工黄金时段，创新线上线下招聘模式，拓宽招聘渠道，组织不同规模招聘会46场，达成就业意向3412人，实现园区用工岗位对接2272人。

　　一、抢抓黄金时段。一年之计在于春,每年的春季都是招聘和求职的高峰期。为让招聘信息家喻户晓，从腊月十九至腊月二十五，就业局每天分四个招工小分队，带领需工企业，开着送岗位送服务的“就业招聘直通车”前往不同乡镇，进村入户招工。正月初九至正月二十，就业局联合工经联在芙蓉山工业园口持续举办以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题的2018年“春风行动”园区专场招聘会，求职人员络绎不绝，招聘人员主动介绍、热情服务，在园区路口形成一道亮丽的风景线。

　　二、创新招聘模式。随着互联网时代的到来，很多人已习惯于从网上获得资讯、在网上进行互动。为帮助年轻人搭建高效、便捷、跨区域的人才供需对接平台，今年还组织了为期10天的网络招聘会，富德士服装、网萌电子商务等42家企业参与活动。将招聘岗位在网络提前发布，求职者和企业可以通过网络线上投递简历、交流互动，实现在招聘会现场的精准招聘求职，提高了精准就业的匹配度。

　　三、拓宽宣传渠道。一是在电视、网站、报纸、公众号等主流媒体投放招聘信息。二是发挥基层人社所工作人员和村级劳动保障协理员作用，将就业创业政策和岗位信息，通过纸质和微信转发，宣传到村。三是印制就业扶贫政策日历，同步推广具有求职、培训等功能的“都昌就业”公众号，一键关注，动态更新。四是整合需工企业信息做成大型户外广告，张贴到24乡镇168个村委会（其中贫困村52个）。五是为贫困劳动力发送招工短信，鼓励在家门口就业。多渠道开展“送岗位、送政策、送服务”进村入户，旨在鼓励外出务工人员返乡创业、富余劳动力在家门口就业，以培训强素质，以创业带就业。全县认定就业扶贫车间89个，吸纳贫困劳动力708人，实现劳有所得、稳步脱贫。（陈丽娜）

楼猪V5啊

你这个灌水厉害的

楼主，笑一个，萌萌哒！

前排，哇咔咔

我是个凑数的。。。

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路过

谢谢楼主分享，坐沙发暖暖

发发呆，回回帖，工作结束~