1.开展基层服务(培养)项目人员能力提升培训。开展大学生村官、“三支一扶”计划等基层服务(培养)项目人员能力提升培训,每年组织不少于3个工作日的在岗脱产培训。
2.开展基层高校毕业生技能提升培训。根据基层高校毕业生的培训意愿,每年组织一批优质职业培训机构、职业院校(含技工院校)和企业等开展基层高校毕业生技能提升培训。支持基层高校毕业生参加各类创业培训、职业技能培训,符合条件的按规定享受相关补贴。
3.开展行业基层人才专项培训和出国(境)培训。各地、各有关部门组织实施的“双基”公务员培训、农村实用人才培训等行业基层人才专项培训项目要优先面向基层高校毕业生。有关单位在组织出国(境)培训时,同等条件下优先选拔基层高校毕业生到国(境)外培训。
4.建立基层人才导师结对帮扶制度。各地、各有关部门要推动国家、省学术技术带头人、高层次人才与基层高校毕业生建立对口结对培养关系,导师培养成果可视同基层工作业绩,在高层次人才推荐选拔、表彰推优、专家休假疗养、出国(境)培训等方面优先考虑。
5.搭建基层高校毕业生学习交流平台。鼓励和支持各地各部门整合各类资源、利用互联网技术,为基层高校毕业生搭建形式多样的线上线下互动学习交流平台。