关于公开选调县委办公室、县政府办公室、县委组织部机关工作人员的公告

肉骨头

　　中共都昌县委办公室

　　都昌县人民政府办公室

　　中共都昌县委组织部

　　都昌县人力资源和社会保障局

　　关于公开选调县委办公室、县政府办公室、

　　县委组织部机关工作人员的公告

　　为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究，并报请县委、县政府同意，中共都昌县委办公室、都昌县人民政府办公室、中共都昌县委组织部决定面向全县公开选调9名工作人员，特公告如下：

　　一、选调职位和人数

　　县委办公室、县政府办公室工作人员6名（其中文稿工作人员5名、法律工作人员1名）、县政府办公室打字员1名、县委组织部机关工作人员2名。

　　二、选调范围

　　1、县委办公室、县政府办公室、县委组织部机关工作人员：全县范围内实施公务员法管理单位的在编在岗公务员。

　　2、县政府办公室打字员：全县范围内全额财政拨款事业单位在编在岗工作人员。

　　三、报考资格和条件

　　1、县委办公室、县政府办公室文稿工作人员：政治素质好，事业心、责任感强，有吃苦奉献精神；有较强的理论功底及文字综合组织能力；年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；④全日制大学本科及以上文化程度；⑤被录用为公务员满1年（含试用期）以上，年度考核等次称职以上；⑥身体健康，遵纪守法，品行端正，未受过党纪政纪处分。

　　2、县政府办公室法律工作人员：政治素质好，事业心、责任感强，有吃苦奉献精神；有较强的理论功底及文字综合组织能力；年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；④全日制大学专科及以上文化程度，法律类专业（含自学考试的法律类专业）；⑤被录用为公务员满1年（含试用期）以上，年度考核等次称职以上；⑥身体健康，遵纪守法，品行端正，未受过党纪政纪处分。

　　3、县政府办公室打字员：政治素质好，事业心、责任感强，有吃苦奉献精神；全日制大学专科及以上文化程度；年龄在25周岁以下（1990年1月1日以后出生）；④全额财政拨款事业单位在编在岗工作人员；⑤熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等办公软件应用，熟练掌握文字录入、编排等技能，每分钟录入60字以上。

　　4、县委组织部机关工作人员：政治素质好，事业心、责任感强，有吃苦奉献精神；有较强的理论功底及文字综合组织能力；年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；④全日制大学本科及以上文化程度；⑤被录用为公务员满1年（含试用期）以上，年度考核等次称职以上；⑥身体健康，遵纪守法，品行端正，未受过党纪政纪处分。

　　四、选调程序

　　1、发布公告。通过《都昌报》、都昌县人民政府网、都昌新闻网等媒体发布公告。

　　2、报名和资格审查。

　　报名时间：2015年6月11日～19日。

　　报名地点：县委组织部干部室。

　　联系电话：5223242。

　　报名资料：报考人员填写《都昌县委办公室、县政府办公室、县委组织部公开选调工作人员报名表》（每人限报一个职位），所在单位对其有关情况进行审查，签署意见并加盖公章。报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证等资料原件及复印件1份及近期二寸免冠彩照2张（含电子版）。

　　资格审查：由组织人事部门按照公布的资格和条件对报考人员进行资格审查，资格审查合格者发准考证。报考县政府办公室打字员岗位需统一进行微机测试，由县政府办公室组织实施，时间另行通知。资格审查贯穿选调工作的全过程，不符合条件的取消资格。

　　3、笔试。笔试开考比例为1:3。笔试总成绩100分，采取闭卷方式，考试内容为写作。以1:2的比例,从高分到低分确定进入面试人员名单(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。笔试时间另行通知。

　　4、面试。面试总成绩100分，采取现场答辩、评委评分的方式进行面试，面试成绩现场公布。

　　5、体检。实行等额体检，县委办公室、县政府办公室文稿工作人员按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考生总成绩，取总成绩前5名为体检对象（出现总成绩相同者以笔试成绩从高分到低分确定体检对象，下同）；县政府办公室法律工作人员、打字员按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考生总成绩，各取总成绩第1名为体检对象；县委组织部机关工作人员按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考生总成绩，取总成绩前2名为体检对象；按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。因体检不合格出现的缺额，分别按照总成绩从高分到低分依次递补列为体检对象。

　　6、组织考察。实行等额考察，由县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县人力资源和社会保障局派出考察组，对体检合格者进行组织考察，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。考察组要对考察人选的干部人事档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察不合格的取消资格，再按总成绩从高分到低分依次递补。

　　7、公示。根据考察情况，由县委办公室、县人民政府办公室、县委组织部提出用人建议，分别报县公开选调公务员领导小组、县人事劳动招聘领导小组研究，确定选调人员。对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　8、试用及调动。选调干部按规定实行试用期制，从正式选用之日起试用6个月。试用期满经考核合格后，按有关程序办理正式调动手续；试用期内不适合从事用人单位工作及考核不合格的，回原单位工作。

　　2015年6月10日