都昌借助“工作日志”提效能

肉骨头

    “8月12日上午，到挂点的和合乡两个村走访联系户，下田帮助收扯花生。下午，参加乡政府违章建房拆除工作会议，讨论旧村拆迁工作。”“8月13日上午，在办公室处理事务。下午，下到帮扶企业解决招工难题。”这些工作内容，来自都昌县县直机关普通干部每天记录的工作日志。

　　在都昌县机关事业单位，每个干部职工手中都有一本这样的工作日志。这是该县为进一步转变工作作风，提升工作效能，激发干部履职尽责、干事创业的工作热情而推出的机关事业单位工作日志制度。这本工作日志按照“重点突出、记录规范、语言精练、实事求是”的要求，实行“一事一记、一日一记、一月一审”等方式，具体记录每天工作任务安排落实的情况，群众反映的热点、难点问题解决等情况。不但要记下干什么事，而且要记下是怎么干的、干到什么程度，是不是已经干成，要总结干成的经验，分析干不成的因素，通过研究思考，提高办事能力。日志实行分类审阅把关，一般干部的日志交科室负责人审阅，中层干部的工作日志由分管领导审阅。涉及党和国家秘密事项，不在工作日志填报范围。该县对工作日志实行“月小结”、“季点评”、“半年初评”、“年终总评” 的评价制度和分级审阅制度，对日志的及时性、真实性进行监督和抽查。把组织实施工作日志制度与各单位岗位职责结合起来、与各项中心工作和重点工作结合起来，督促全县领导干部职工记实、记深工作日志，着力增强立足“干”、抓好“实”的意识和能力，激发干部职工勤学善思、务实重干的工作氛围，切实形成比责任、比干劲、比业绩、努力干事创业的浓厚氛围，从而在全县上下树立崇尚实干、注重实绩的用人导向，为各项工作的决策部署与落实提供坚强有力的保证。（张铭）