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西源乡重视村计生干部的选拔培养考核工作,制定了《村计生专干考核及奖惩办法》等多项措施,千方百计提高村专干业务水平,为做好做实计生工作打下坚实的基础。 一、强化培训考核。实行每月专干例会制度,每次专干列会前先进行业务培训;实行季度、半年、全年考核制度,考核结果作为年终考核重要依据。通过严厉培训、考核,进一步提高了村专干业务水平、政策水平和服务群众的能力。 二、强化业务指导。乡计生办干部分片包村开展业务指导,每月下村二十天成刚性任务。同时,把所包村计划生育工作与本人业绩考核挂钩,实行同奖同罚。 三、强化奖惩兑现。根据《考核与奖惩办法》,年终严格评分、排位,兑现奖惩到位。(付强 占美挺)
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