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4月3日,正值清明节假日,徐埠镇召开2017年度第三次脱贫攻坚推进会,对全镇脱贫攻坚工作再安排,再部署,再落实。全镇机关干部、各村部干部、自然村理事长等人参加会议。

会议上传达了全县脱贫攻坚集中活动月暨村庄整治百日会战动员培训会议会议精神,总结了上阶段工作开展情况,并对下一阶段全镇脱贫攻坚工作进行了全面部署,并重点对新农村和村庄整治工作进行安排。会上,村支部代表作表态性发言。会议最后,针对脱贫攻坚工作,会议强调:一是工作思路要实。要保持思路清晰,要有机制保障,对贫困户要有进有出,形成动态长效管理的工作机制,要进一步规范奖补机制,调动贫困户发展产业的积极性和主动性,建立利益联结机制,要适销对路,市场要有需求,同时有一定的技术支撑,最好是有龙头企业带动。二是基础工作要实。要认真对照贫困退出目标要求,严格统一规划设计,核准工作量,做到事事强举措,建立工程量清单,做到工程时限到点,任务责任到人,记账销号管理,扎实挂图作战,确保全镇三个贫困村有序退出,383户,1570名贫困人口按期脱贫。三是帮扶措施要实。要实行因类施策、因村施策和因户施策,提高帮扶工作的实效,要根据每户贫困户的致贫原因去帮扶,不能大包大揽,要以奖补的措施来引导贫困户发挥主体作用。四是亮点打造要实。要在示范上作文章,打造的点要有示范意义,要有推广、复制的价值,特别是要体现扶贫的真谛,要统筹起来打造示范点。比如,扶贫工作跟村庄整治、农村危旧土坯房改造、党建工作、产业扶贫等结合起来打造综合性的示范点。五是工作作风要实。要抓好落实,抓好落实的关键是干部的工作作风要实,必须做到情况要清,方案要实,措施要准,及时倾听群众呼声,解决群众困难,回应群众诉求。六是考核奖惩要实。要把脱贫攻坚工作纳入年度考核体系,作为考核干部实绩的重要依据和内容,组建督查专班,进行经常化督查,并定期通报督查情况,对精准扶贫责任落实到位、措施得力、实绩突出的村部和个人予以表彰,对工作滞后,帮扶成效差的村部与个人要及时通报批评并责令整改,对整改不力和造成后果的不作为、慢作为、乱作为的干部进行问效问责。

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